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Imagen de archivo de un camión de la empresa.

Amenazan con ir a huelga en Acotral por «ocultación» en el acuerdo del covenio

El sindicato USO, mayoritario en el centro de trabajo de la empresa de logística en Villadangos del Páramo que suma 400 trabajadores, denuncia la aplicación de medidas laborales sin conocer el acuerdo firmado entre la empresa y CCOO

Leonoticias

León

Miércoles, 21 de mayo 2025, 10:02

El sindicato USO, mayoritario en el centro de trabajo de León de la empresa de transportes Acotral con sede en Villadangos del Páramo, informa de una posible huelga y convoca al SIMA ante el «desconocimiento» del acuerdo de convenio alcanzado entre la empresa y el sindicato Comisiones Obreras a nivel nacional.

La plantilla de Acotral en León suma cerca de 400 trabajadores. Tienen un comité de empresa de 13 miembros, de los que 7 son de USO.

Según explica USO, desde el pasado 5 de mayo la empresa está aplicando a sus trabajadores a nivel nacional medidas derivadas de un acuerdo que afecta también a los empleados del centro de trabajo de León, ubicado en el Polígono de Villadangos del Páramo.

«Por dicho acuerdo desconocido, la empresa ha confeccionado calendarios de trabajo para la plantilla, con incrementos importantes en el tiempo de trabajo», denuncia la sección sindical de USO, que mantiene su «desacuerdo por la medida aplicada» al desconocer su contenido.

Falta de información a pesar de las solicitudes

USO ha solicitado información sobre el acuerdo a través de correos electrónicos dirigidos a los firmantes del mismo, es decir, Recursos Humanos de la empresa y al presidente y secretario del comité intercentros de Acotral, compuesto por 12 miembros de CCOO y 1 de UGT. Sin embargo, hasta la fecha« no se ha obtenido respuesta ni acceso al contenido del convenio», apuntan.

USO-León considera «grave» tanto la modificación de las condiciones de trabajo como la «ocultación de información» al resto de las secciones sindicales de la empresa en sus centros de trabajo como a todos los trabajadores afectados.

Esta situación ha llevado a la sección sindical mayoritaria en León a convocar un procedimiento ante el SIMA, barajándose «cualquier medida de conflicto colectivo», incluida la huelga, si no se resuelve la «falta de transparencia y el desconocimiento del acuerdo que está afectando a las condiciones laborales de la plantilla», concluye el sindicato.

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